Beratung / Training
Veränderung braucht auch im organisationalen Kontext Fühlen und Erleben. Ich unterstütze Teams und Führungskräfte dabei, sich zu ihrem vollen Potenzial weiterzuentwickeln.
Der Körper ist dabei eine entscheidende Komponente, vor allem bei Stress und Emotionsregulierung. Er wird aber immer noch selten in professionelles Training einbezogen. Deshalb nutze ich klassische Training Tools und leistungsstarke Body-Mind Practices, so dass Neues nicht nur theoretisch gelernt, sondern erfahrbar und erlebbar gemacht wird.
• Teambuilding
• Mentale Gesundheit
• Konfliktmanagement
Coaching
Was mich am meisten in der Weiterentwicklung von Organisationen interessiert, ist der Mensch. Ich bin zutiefst davon überzeugt, dass es auf jede einzelne Person ankommt, die ein Unternehmen und seine Kultur prägt und die es gemeinschaftlich zum Erfolg führt.
Themen im Business
• Stärke und Vertrauen in der
Führungsrolle entwickeln
• Rollenklärung
• Entscheidungsfindung
• Präsenz und Körperhaltung beim
Präsentieren
• Teamzusammenhalt und
Verbindungsaufbau zu den
Mitarbeitern
Themen Privat
• Persönliche Weiterentwicklung
• Innere Klarheit und Zentrierung finden
• Stärken stärken
• Umgang mit Druck/Stress/Imposter
• Verbindung von Beruf und Familie
Empowerment for Women
Frauen führen anders als Männer. Und das ist gut so, denn sie haben viele Qualitäten, die für den Erfolg eines Unternehmens wichtig sind. Ich habe es mir zum Ziel gemacht Frauen zu stärken, damit sie verantwortungsvolle Positionen einnehmen und mit ganzem Herzen ihre Führungsrolle ausfüllen können.
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Stärkung des Selbstvertrauens
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Erhöhung des Durchsetzungsvermögens
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Nutzen von Emotionen
Für Trainer und Coaches
Embodiment wird auch im Trainings- und Coachhingkontext immer wichtiger. Dieses Training bietet die Möglichkeit die Wechselwirkung von Körper und Psyche selbst zu erfahren, anzuwenden und weitergeben zu können.
Wofür kann Embodiment im Training eingesetzt werden?
Training
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Bei Kommunikationstrainings für die nonverbale Kommunikation und die Wirkung nach Außen und Innen
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Verbindung der Teilnehmer untereinander zu stärken
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Emotions- und Stressregulation in verschiedenen Kontexten
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Um das Energielevel und die Motivation der Gruppe zu erhöhen
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In Teambuildings, um (unbewusste) Prozesse und Dynamiken zu klären
Coaching
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Muster der Klient:Innen besser erkennen und lösen können
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Verstehen psychosomatischer Zusammenhänge
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Zielgerichteter Einsatz von Emotionen
